중소기업의 대기업에 대한 피해의식과 패배의식이 심각한 것으로 드러났다.

취업∙인사포털 인크루트가 전국의 중소기업 273개사를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 전체의 81.0%(221개사)가 대기업이 회사에 피해나 위해를 줄 수 있다는 피해의식을 느껴본 적이 있는 것으로 나타났다.

피해의식의 종류, 즉 어떤 피해를 당할 것이라고 여겨지는지를 물은 결과(복수응답), ▶‘납품단가의 독단적 결정’이 62.3%로 가장 높게 나타났다. 원자재가나 인건비 상승에도 납품단가를 일방적으로 결정하는 관행을 보여주는 결과로 풀이된다. ▶‘일방적 계약파기 등 전횡’(38.8%)이 뒤를 이었고 ▶‘담당자간 개인적 청탁 및 접대요구’(30.8%) ▶‘사업영역 침해 및 시장침범’(30.4%) ▶‘내부 경영활동 간섭’(20.9%) ▶‘기술 탈취’(17.2%) ▶‘핵심인재 빼가기’(13.2%) ▶‘인수합병 시도’(7.7%) 등의 의견이 뒤따랐다.

실제 최근 1년 내 대기업에 피해를 본 적이 있느냐는 질문에도 78.0%가 ‘그렇다’고 답해 피해의식이 피해의식에만 머물지 않고 있음을 보여줬다.

이런 피해의식 때문인지 대기업-중소기업 간 상생에 대한 생각도 부정적이었다.

대기업, 중소기업의 상생이 가능하다고 보는지 묻는 질문에 ▶‘매우 그렇지 않다’(27.1%) ▶‘다소 그렇지 않다’(21.6%) 등 가능하지 않다는 의견이 48.7%에 이르렀다. ▶‘그저 그렇다’가 23.8%였고 ▶‘매우 그렇다’(8.8%) ▶‘다소 그렇다’(18.7%) 등 긍정적인 응답은 27.5%에 그쳤다.

또 중소기업에는 향후 대기업으로 성장하기 힘들다고 여기고 있었다.

회사가 대기업으로 성장할 가능성을 물었는데, ▶‘가능성 없다’고 단정한 곳이 47.3%로 가장 많았다. 중소기업의 절반 가까이는 미래에도 대기업이 될 수 없다고 여기고 있는 것. 그 밖에도 ▶‘20% 미만’을 꼽은 곳이 26.7%, ▶‘21~40%’가 13.6%로 대기업 성장가능성을 낮게 보는 곳이 많았다. 반면 ▶‘41~60%’(4.8%) ▶‘61~80%’(4.4%) ▶‘81~100%’(3.3%) 등 40%를 넘어가는 비율을 꼽은 중소기업은 소수에 불과했다.