직장인 10명 중 8명은 직장생활을 하면서 열등감을 느낀 경험이 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인이 직장인 867명을 대상으로 “귀하는 직장생활을 하면서 열등감을 느낀 경험이 있습니까?”라고 물은 결과, 76.8%가 ‘있다’라고 답했다.

최종 학력별로 살펴보면, ‘고졸 이하’(82.6%), ‘전문대졸’(80.8%), ‘대졸’(74.9%), ‘대학원졸 이상’(71.8%) 순으로, 학력이 낮을수록 열등감을 더 많이 느끼고 있었다.

열등감은 ‘급여수준’(43.4%, 복수응답)에서 가장 많이 느끼는 것으로 나타났다. 다음으로 ‘학벌’(39.9%), ‘외국어 능력’(34.7%), ‘업무수행능력’(28.1%), ‘학력’(27.5%), ‘인맥’(22.7%), ‘대인관계’(20.4%), ‘집안배경’(20.4%) 등의 순이었다.

열등감을 느낀 대상은 절반이 넘는 57.2%가 ‘동료’를 선택했다. 이어 ‘상사’는 35.4%, ‘후배’는 7.4%였다.

열등감이 미친 영향으로는 ‘자신감이 감소했다’(51.5%. 복수응답)는 응답이 가장 많았다. 계속해서 ‘스트레스로 업무에 지장을 받았다’(38.4%), ‘이직, 퇴사를 고려하게 되었다’(37.8%), ‘일에 대한 흥미가 떨어졌다’(35.1%) 등 부정적인 영향이 주를 이루었다.

직장인의 95.2%는 이런 열등감을 극복하기 위해 노력하고 있었으며, 그 노력으로는 ‘자기계발을 한다’(53.5%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이외에도 ‘스스로의 장점을 찾아본다’(35.6%), ‘부족한 점을 있는 그대로 받아 들인다’(33%), ‘취미활동 등으로 관심을 돌린다’(26.2%), ‘다른 사람과 비교하지 않는다’(22.1%) 등의 응답이 있었다.