인사담당자 네 명 중 세 명은 ‘초식남’ 인재를 선호하지 않는 것으로 조사됐다.

‘초식남’은 초식동물처럼 성격이 온순하고 혼자 있기를 즐기며 연애와 결혼보다는 자신의 취미활동에 더욱 적극적인 남성을 일컫는 신조어로, 강인함을 강조하는 전통적인 남성상인 ‘육식남’과 반대되는 개념이다.

프리미엄 취업포털 커리어가 기업 인사담당자 287명을 대상으로 7월 14일부터 19일까지 설문 조사한 결과, 응답자의 76.7%가 채용 시 ‘초식남을 선호하지 않는다’고 답했다.

그 이유로는 ‘열정∙적극성이 부족할 것 같아서’(35.5%)를 가장 많이 꼽았고, ‘개인주의적 성향을 지녔을 것 같아서’(26.4%)와 ‘추진력∙결단력이 약할 것 같아서’(20.0%)가 뒤를 이었다. ‘대인관계가 좁을 것 같아서’(11.8%)라는 대답도 있었다.

이들 인사담당자의 48.6%는 실제로 초식남을 채용한 적이 있는 것으로 나타났는데, 초식남에 대한 업무만족도를 육식남과 비교했을 때 ‘육식남이 높다’는 의견이 68.2%로 압도적이었다. ‘둘이 비슷하다’는 26.4%였고, ‘초식남이 높다’는 5.4%에 그쳤다.

반면, 초식남을 선호하는 이유는 ‘섬세하고 꼼꼼하게 일할 것 같아서’가 50.7%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘이성적∙합리적 사고를 할 것 같아서’(25.4%), ‘동료에 대한 배려와 이해심이 많을 것 같아서’(19.4%), ‘연애∙가정사보다 일을 더 중시할 것 같아서’(3.0%) 순이었다.

한편, 평균적으로 초식남이 많은 직군으로는 31.4%가 ‘연구∙개발∙기술’을 꼽았고, ‘경영∙일반사무∙회계직’(20.2%), ‘디자인직’(12.5%), ‘기획∙마케팅∙홍보직’(9.1%), ‘생산∙기술직’(8.0%)이 뒤를 이었다.