회사 내에서 상사가 계속 ‘삽질’만 시킬 때, 느닷없이 트집 잡고 폭언까지 할 때, 직장인들은 ‘이제 회사를 그만두어야 할 때인가’하는 퇴직 신호(Fire Signs)로 생각하는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 1,230명을 대상으로 ‘직장 내에서 퇴직 신호(Fire Signs)'를 언제 느끼는지에 대해 조사한 결과, 상사가 업무 관련 지시를 번복하거나, 진행 중인 업무를 갑자기 취소하는 등 ‘삽질’을 시킬 때가 24.3%로 가장 많았다. 다음으로 근소한 차이로 △나에게 폭언을 일삼거나 뒤에서 험담할 때도 24.1%로 많았다.

이 외에 △감당할 수 없을 분량의 일을 줄때 16.3% △중요한 프로젝트에서 항상 빼놓을 때 14.9% △회사의 중역들 앞에서 공개적으로 망신 줄 때 11.7% △나만 빼고 점심 먹으러 가거나 술자리 잡을 때 4.6% 등의 순이었다.

특히, 남성 직장인들은 여성 직장인들에 비해 상대적으로 ‘중요한 프로젝트에서 자신만 빠졌을 때’ 회사를 그만두라는 신호로 느끼는 경우가 많았으며, 반면 여성 직장인들은 ‘감당할 수 없는 분량의 일을 줄 때’를 선택한 비율이 상대적으로 높아 차이가 있었다.

또 직급별로는 팀장급(관리자)의 경우는 메인 프로젝트에서 항상 자신을 빼놓을 때가 팀원급 직장인들에 비해 11.4%P나 높았으며, 팀원급 직장인들은 ‘감당할 수 없는 분량의 업무를 줄 때’가 8.7%P 높았다.

이들을 대상으로 직장생활 중 ‘사표를 던지고 싶게 만드는 요인’에 대해 질문한 결과, 33.7%의 직장인이 △회사 내에서 나의 미래가 불투명 할 때 사표를 쓰고 싶다고 응답해 가장 많았다.

다음으로 △나의 업무 능력이 무시당할 때 15.4% △쥐꼬리만한 월급 14.1% △상사의 끊임없는 참견과 잔소리 12.8% △끝이 보이지 않는 무한반복 야근 10.0% △매일 같이 반복되는 지루한 업무 7.2% △나보다 잘나가는 입사동기 2.6% △지옥 같은 아침 출근길 전쟁 2.2% 등의 순이었다.

특히, 남성 직장인들은 여성들에 비해 불투명한 자신의 미래를 선택한 경향이 11.3%P나 높았으며, 여성 직장인은 상대적으로 매일 같이 반복되는 지루한 업무를 선택한 경향이5.7%P 높았다.

또 팀장급 직장인들은 회사 내 불투명한 자신의 미래를 선택한 비율이 40.5%로 팀원급들에 비해 9.9%P나 높았으며, 반면 팀원급 직장인들은 자신의 쥐꼬리만한 연봉을 선택한 비율이 8.2%P 높았다.

한편, 직장인들이 사표를 쓰고 싶다가도 참게 되는 순간으로는 △월급날이 29.6%로 가장 높았으며, 다음으로 △처자식 등 가족이 생각날 때도 24.4%로 많았다. 이 외에 △카드 명세서 받는 날 13.3% △고용한파 관련 뉴스나 기사를 볼 때 12.0% △주위 백수 친구들을 볼 때 11.3% △대출이자 갚는 날 5.7% 등의 순이었다.

특히 남성 직장인들은 ‘가족을 생각하면 사표를 쓰고 싶다가도 꾹 참게 된다’는 응답이 37.3%로 여성 직장인들(8.5%)에 비해 무려 28.8%P나 높았으며, 반면 여성 직장인들은 월급날을 꼽은 비율이 39.9%로 남성들에 비해 18.7%P나 높았다.

또 연령대 별로는20대 직장인들은 ‘월급날’이 41.7%로 압도적으로 높았으며, 40.50대 직장인들은 처자식 등 가족 생각이 날 때가 각각 54.1%, 55.3%로 가장 높았다.

잡코리아 김화수 사장은 “직장생활을 하다보면 누구나 한번쯤 사표를 쓰고 싶을 때가 있다. 하지만 사표를 던진 후에 자신의 모습은 바로 현실이다”면서 “구체적인 준비를 제대로 하지 못한 채 일시적인 감정으로 사표를 던졌다가 후회하거나 자신의 커리어에 오점을 남기게 될 수 있다”고 조언했다.