기업이 한 명의 직원을 채용하는 데 드는 비용이 평균 115만 2천원 정도라는 조사결과가 나왔다.

이는 취업·인사포털 인크루트가 지난해 12월 30일부터 올 1월 4일까지 6일간 331개 기업을 대상으로 ‘2009년 1인당 채용비용’에 대해 설문조사를 실시한 결과에 따른 것.

채용비용은 채용사실을 알리는 채용광고에서부터 인·적성검사 등 필기시험을 치르는 비용, 면접을 진행하는 데 드는 제반 비용, 지원자의 면접비, 신체검사와 오리엔테이션 진행비용, 채용과정을 전문업체에 맡기는 데 드는 채용대행 비용, 채용담당자와 면접관의 기회비용 등 채용과정 전반에 소요되는 비용으로 정의하여 조사가 진행됐다.

이 채용비용은 기업규모별로 차이가 드러났다.

대기업의 경우 1인당 채용비용은 188.5만원으로 조사돼 가장 높은 수준을 보인 데 비해, 중견기업은 156.7만원으로 31.8만원 정도 줄어들었고, 중소기업에 이르러서는 큰 폭으로 떨어져 89.8만원에 그쳤다. 대기업과 비교하면 100만원 가까이(98.7만원) 차이 나는 수치다.

이는 역시 기업규모가 클수록 우수한 인재를 채용하기 위해 더 높은 비용을 들여 채용소식(광고)을 알리고 있고, 채용의 과정이 더 다양화 돼 있어 진행해야 하는 프로세스 자체가 많기 때문으로 풀이된다.

한편 채용비용은 올해에도 대부분 지난해 수준으로 운영할 것으로 나타났지만, 변화가 있는 기업의 경우에는 늘인다는 곳보다 줄인다는 곳이 더 많았다.

‘2010년 채용비용은 지난해에 비해 어떨 것인지’ 물었는데, 44.1%(146개사)가 ▶‘동일할 것’이라고 답한 가운데, ▶‘줄어들 것’이란 응답이 37.8%(125개사)로 ▶‘늘어날 것’이라는 18.1%(60개사)보다 19.6%p 높게 나타난 것.

기업규모별로는 대기업의 경우 ‘동일할 것’이란 응답과 ‘줄어들 것’이란 응답이 각각 38.5%, ‘늘어날 것’이 23.1%로 나타났고, 중소기업도 ‘동일할 것’(49.2%), ‘줄어들 것’(38.1%), ‘늘어날 것’(12.7%)로 집계돼 정도의 차이는 있지만 모두 줄어들 것이란 의견이 늘어난다는 의견보다 많았지만, 중견기업만은 ‘늘어날 것’(50.0%), ‘줄어들 것’(33.3%), ‘동일할 것’(16.7%)으로 나타나 채용비용을 늘일 것이란 비율이 더 높았다.