매출액 상위 1000대 기업의 올해 평균 연봉 인상률은 4.7%인 것으로 집계됐다. 이는 미국발 금융위기가 고조됐던 2009년 연봉 인상률이 마이너스였던 것에 비해 다소 호전된 것이라고 볼 수 있다.

취업포털 잡코리아가 자사 연봉통계서비스에 등록된 매출액 상위 1000대 기업의 연봉데이터 40,080건(4년대졸자 기준)을 분석한 결과, 올해 경력 년차별 평균 연봉은 지난해 대비4.7%가 인상돼, 매출액 상위 1000대 기업에 재직하는 직장인들은 작년보다 올해 180만원을 더 많이 받는 것으로 분석됐다.

반면, 전 세계적으로 금융위기가 고조돼 고용 및 연봉을 동결한 기업들이 많았던 2009년에는 2008년 대비 평균연봉 인상률이 -0.6%(-9만원)에 그쳤다.

특히, 경력 7년차 이상 직장인들은 연봉 삭감보다는 제자리걸음(7년차:0.5%, 10년차:1.5%) 이었던 것에 반해, 상대적으로 경력 년차가 낮은 1~5년차 직원들은 지난해에 비해 연봉이 다소 삭감(1년차:-1.9%, 3년차:1.0%, 5년차:-1.9%)된 것으로 밝혀졌다.

한편, 1000대 기업 직장인의 올해 경력 년차별 평균연봉은 △1년차 2,427만원 △3년차 3,066만원 △5년차 3,704만원 △7년차 4,317만원 △10년차 5,203만원 수준인 것으로 집계됐다.

그렇다면 지난해 대비 연봉이 가장 많이 오른 직장인은 업무경력 몇 년 차일까?

조사결과, 업무경력 10년차 직장인들의 연봉이 2009년(4,889만원)에 비해 올해 314만원이 올라(6.4% 인상) 지난해 대비 가장 크게 높아진 것으로 파악됐다.

반면, 2009년 연봉 인상폭이 -1.9%를 기록했던 경력 1년차 직장인의 경우, 올해는 평균 1.8%의 연봉이 인상돼 사실상 2008년(2,430만원)과 비슷한 수준의 연봉을 받고 있는 것으로 조사됐다.

한편, 전 경력 년차 대비 연봉 상승폭이 가장 큰 직장인은 업무경력 3년차 인 것으로 파악됐다. 1년차 직장인에 비해 평균 639만원의 연봉이 올라 무려 26.3% 연봉 인상폭을 보였다.

잡코리아 김화수 사장은 “금융위기로 인해 연봉을 삭감 또는 동결했던 기업들이 많았던 2009년에 비해, 경기가 회복국면에 들어선 2010년에는 다소 연봉이 높아졌다”고 설명하고 “연봉삭감 등의 노력을 통해 함께 위기를 극복한 직원들에 대한 보상을 위해서라도 연봉인상은 물론, 그에 상응하다 복지혜택 제공 등의 노력이 필요하다”고 조언했다.