대우조선해양이 지난 2015년 발표한 부동산 및 자회사 매각, 직ㆍ간접 경비 절감 등 인적ㆍ물적 자구계획을 달성하기 위해 안간힘을 쏟고 있다.

대우조선해양은 2020년까지 총 5.3조원 규모의 인적ㆍ물적 자구계획을 목표로 현재 이행 중이다.

지난해 말 기준 1.75조원의 자구계획을 달성해 누계 목표 1.46조원 대비 초과달성(120%) 하는 등 자구계획을 정상적으로 이행 중인 것으로 알려졌다.

2016년 12월 26일 제8차 산업경쟁력 강화 관계장관회의 '2016년 기업구조조정 추진실적 및 향후계획' 보도 자료에 따르면, 지난해 11월말 기준 현대중공업은 3.5조원 중 1.9조원(54.3%), 삼성중공업은 1.5조원 중 6000억원(40%)를 기록하고 있다.

현대중공업과 삼성중공업의 자구계획은 2016~2018년까지 3년간의 계획인 반면, 대우조선해양은 2020년 까지 5년간의 계획으로 자구계획 실현 규모와 기간이 현저히 차이가 난다.

만약 두 경쟁사와 동일하게 2018년 까지 3년 기간만을 비교할 경우 목표액3.82조원 중 1.75조원(46%) 달성으로 순조로운 이행률을 보이고 있다.

인력 구조조정 측면에서도 대우조선해양은 2015년 말 대비 직영 인원이 1만3290명 중 1만443명으로 21.4%를 감소했다.

같은 기간 현대중공업은 1만7915명에서 1만5153명으로 15.4%를 삼성중공업은 1만3933명에서 1만1982명으로 14% 감소했다.

또한 자산 규모 측면에서 보면 15년 말 기준 현대중공업은 30.2조원 중 1.9조원(6.3%), 대우조선해양은 17.1조원 중 1.5조원(8.8%)으로 자산 대비 자구계획 진행이 순항 중이다.

대우조선해양 관계자는 "자구계획을 성실히 이행하기 위해 전 임직원이 고통분담하며 최선을 다할 것"이라며 "노사가 힘을 합쳐 빠른 시일 내 회사를 정상화시켜 국민에게 보답하겠다"고 밝혔다.