경남도내 여성공무원 중 5급 이상 관리직이 전국 최하위권인 4.2%에 불과해 여성의 사회진출에 대한 차별적 인사정책이 개선돼야 한다는 지적이 나왔다.

21일 경남도의회 김해연의원(거제.건설소방위)이 밝힌 2009년 8월말 기준 경남도내 공무원수는 1만9171명으로 도청 공무원수는 1939명이며, 시,군 중에서 마산시가 1604명, 진주시가 1554명, 창원시가 1487명, 김해시가 1303명, 거제시가 988명, 양산시가 901명순으로 20개 시,군 공무원수는 1만7232명입인 것으로 나타났다.

이 가운데 경남도내 5급(사무관) 이상 공무원은 1372명으로 전체 공무원 중 7.1%에 해당하는 것으로 파악됐다. 그러나 시,군 공무원 1만7232명 중에서 5급이상은 998명으로 5.7%에 불과했다.

시,군 중에서 의령군이 5급 이상이 7%로 가장 높았고 진해시 6.7%, 고성군 6.3%, 함안군 6.2%, 남해군 6.1%, 하동군 6%순이었다. 마산시 5.7%, 창원시가 5.5%를 차지하는 등 시부는 대부분 5% 내외인 반면 도청은 1939명 중에서 5급 이상이 374명으로 19.2%를 차지해 시,군보다 3.5배나 높은 수치를 나타냈다.

도청과 시,군 공무원 1만9171명 중 여성공무원은 6548명(34.2%)이다. 그러나 5급 이상1372명 중 여성공무원은 57명으로 4.2%에 불과했다. 반면 6급 이하 공무원은 1만7799명 중 6491명으로 36.5%를 차지해 대다수 여성들이 하위직에 집중되고 있는 것으로 파악됐다.

도청내의 5급 사무관 이상 374명 중에서 여성공무원은 4%인 15명에 불과해 도내 평균치인 4.2%보다 오히려 밑돌았다. 시,군 중에서 사무관 이상 여성 공무원비율이 가장 높은 곳은 진해시로 52명 중 5명(9.6%)이었다.

창원시가 82명중에서 7명(8.5%), 김해시 71명 중 6명(8.4%), 함안군 36명 중 2명( 5.5%), 마산시가 93명 중 5명(5.3%)으로 나타났다.
도내 시,군 중에서 사천시와 밀양, 거제, 양산 등 9개 시,군이 5급 이상 여성공무원이 1명, 의령과 창녕, 거창군은 한 명도 없는 것으로 나타나 도내 20개 시,군중에서 12개 시,군이 1명 이하의 여성 고위직만을 두고 있다.

이같은 통계는 ‘08년 말 기준 각 시,도의 5급이상 여성공무원 비율(행정안전부)과 비교하면 서울이 12.7%로 가장 높았으며, 인천이 8.9%, 광주가 8.7%, 대구가 8.5%, 대전이 8.2%, 제주가 7.8%, 경기가 7.7%, 부산이 7.5%, 울산이 5.4%, 전남이 4.9%, 강원이 4.6%, 전북이 4.4%, 경북이 4.3%, 경남이 4.2%, 충북과 충남이 4%와 3.9%를 나타내경남의 여성 고위 공무원 비율은 전국에서 최하위권에 해당됐다.

김해연의원은 김태호지사에게 여성권익신장에 대한 의지를 가지고#도내 직장내 보육시설의 증설과 지원,#6급 이하에만 적용되고 있는 여성 할당제를 확대 도입#핵심부서에 여성 배치 #남성 중심으로 되어 있는 다면평가 위원 개선 #시,도간의 여성인력 교류를 확대 등 도청과 시,군내의 성비불균형과 여성차별에 대한 특단의 해소대책을 세워 추진할 것을 촉구했다.