해외지사가 글로벌 네트워크 전략 기지 역할은 물론 국제감각을 지닌 글로벌 인재 육성 산실로도 활용된다.
대우조선해양(대표 정성립, www.dsme.co.kr)은 조직개편과 함께 해외 지사가 (구)영업본부 소속에서 전략 기획실 소속으로 바뀌면서 성격과 역할이 크게 넓어진 것이 그 배경이다.
그 동안 해외지사는 시장과 고객 정보 수집 등 영업 지원활동에 중점을 뒀으나 올해부터는 글로벌 네트워크 전략 기지 성격이 추가됐다.
지사 인력 운영도 바뀐다. 지금까지는 영업조직 내에서 선발, 운용돼왔으나 올해부터는 직무 요건에 맞는 직원를 전사 차원에서 선발하여 운영하게 된다. 지사 근무 뒤 영업은 물론 전사 조직에 재배치, 해외 경험과 지식을 회사와 개인의 성장을 위해 폭 넓게 활용한다는 계획이다.
근무기간도 지사장과 지사원의 근무기간도 일정기간으로 규정짓고 이를 엄격히 지킬 것으로 알려졌다. 이 회사는 새 운영 시스템의 첫 대상자 선발을 위해 곧 자격 요건 공지와 공모에 들어갈 예정이라고 밝혔다.
지원자들은 서류심사를 거쳐 선발위원회를 통해 최종 선발된다. 선발된 직원들은 영업조직에서 6개월간 OJT 교육을 통해 관련 업무를 배운 뒤 지사 근무자의 교체 시기에 맞춰 지사 근무를 시작하게 된다.