청원청주통합추진공동위원회 인사조정위원회(위원장 김광홍/이하 인사조정위)는 통합청주시의 인사운영기본계획 및 인사기준 마련을 위해 지난 22일 제1차 회의를 개최했다.

이번 회의는 ‘통합청주시 공무원 인사기준과 관련한 세부운영사항은 통합출범위원회에서 마련 한다’ 는 청원청주 상생발전방안 합의사항에 따라 통합청주시 인사운영 방향과 인사기준에 대한 큰 틀을 결정하기 위해 열렸다.

인사조정위에서는 ▲청원청주 현 정원비율을 고려한 인사지침 마련, ▲시청사 근무인원 각 직급‧직렬별 동일비율 배치, ▲통합시청사 및 구청의 주요보직 청원청주 동일비율 배치, ▲통합시 인사위원회의 청원청주 동수 구성 등 상생발전방안 가운데 통합시 공무원 인사기준 합의안에 대한 장시간 심도있는 논의가 이뤄졌다.

양 시군에 배분할 본청 및 구청의 주요보직 및 선호보직을 18개 담당으로 결정했다.

주요보직은 본청 및 구청의 10개 주무담당으로, 본청의 선호보직은 직렬을 고려해 상생기획담당, 감사담당, 조직관리담당, 예산담당, 인사담당, 시정담당, 일반건축담당, 국도시설담당 등 8개 담당을 확정했다.

이번 회의에서 도출하지 못한 본청 및 구청 등 각 기관별 배분비율, 주요보직 및 선호보직 배분비율 등은 오는 29일 제2차 인사조정위원회를 개최하여 결정할 예정이다.

김광홍 위원장은 “통합청주시 인사운영 방향과 기준 등 대원칙을 정해, 통합업무의 연속성 확보, 조직의 안정 과 화합을 도모하고 통합 자치단체간 인사상 동등한 대우 및 불이익을 최소화하기 위해, 통합의 기본정신과 상생발전방안을 존중, 공정한 인사기준을 마련하는데 중점을 뒀다” 고 말했다.