거제세관(세관장 박만석)은 효과적인 혁신활동을 추진하기 위해 개인별 혁신목표관리제를 도입 시행한다고 밝혔다.
개인별 혁신목표관리제란 현재 관세청에서 추진하고 있는 혁신포털시스템의 개인별 혁신마일리지와 혁신성공사례 등재건수, 제도개선 제출건수, 지식관리시스템 마일리지, 학습계좌제의 학습시간 등을 세관실정에 맞게 점수로 환산하여 포인트를 부여하는 방식이며 직원 스스로 목표치와 실적을 관리하는 제도이다.
세관에 의하면 조직의 혁신목표와 개인의 혁신목표를 상호 연계시켜 기관의 혁신목표 달성에 개인의 기여정도를 본인이 직접 확인토록 함으로써 자발적인 혁신참여를 유도하기 위한 방안이라 했다.
세관은 이 제도의 도입으로 자율적인 혁신활동 평가와 자기진단의 기회를 갖게 됨으로써 부진분야에 대하여는 진솔한 반성과 자기성찰의 기회를 갖고 자율 개선노력을 경주하여 보다 적극적인 혁신활동에 참여하는 조직문화 정착에 기대를 걸고 있다.