현장중심, 문제해결형 학습동아리 같은 자발적 학습 조직문화가 바로 관세청의 미래를 이끌어 간다.

거제세관(세관장 정순열)은 한 해 동안 우수지식 창출로 업무 생산성 향상에 크게 기여한 학습동아리 팀에게 포상을 실시했다고 28일 밝혔다.

세관 학습동아리는 직원의 자발적인 참여를 바탕으로 업무 개선과제를 발굴, 팀을 꾸리고 과제수행을 완료하면 자동해체되는 Quick-Win Project (단기과제수행) 성격의 모임이다.

최우수 학습동아리는 보세공장에 반입하는 선박건조 원재료에 대한 도착전 사용신고 활성화 방안 추진으로 기업의 물류비용 절감 지원 및 기관의 성과지표 목표달성에 기여한 “선박건조 보세공장 지원팀”이 차지했으며, 이외 '관세환급 지원팀' 등 5개 우수 동아리에 대해서도 포상금을 지급했다.

이날 최우수 학습동아리 상을 수상한 안도승 리더는 “학습동아리 활동의 성과는 문제해결을 위한 자발적 학습과 다양한 의견수렴을 위한 토론회 등 적지 않은 시간과 노력을 들여야만 거둘 수 있다.”고 강조하며 함께 고생한 팀원들에게 수상의 영광을 돌렸다.

이날 행사에서 정순열 세관장은 “지속적인 학습동기를 부여하고 성과보상 조직문화 정착을 위해 우수 학습동아리에 대한 지원을 아끼지 않을 방침이라고 밝혔다.