직종별로 지원자에게 요구하는 우대자격 요건이 조금씩 상이한 것으로 조사됐다.

최근 온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 자사사이트에 등록된 채용공고를 분석한 결과에 따르면, 올 1월부터 4월까지 등록된 전체 채용공고(293,845건)중 하나 이상의 우대요건을 제시한 기업은 41.2%(121,173건)로 10곳 중 약 4곳이 넘었다.

특히, 기업들이 채용공고 등록 시 우대요건을 제시하는 건수는 매년 증가해 2006년 31.0%이던 비율이 2007년 36.9%, 2008년에는 39.5%로 매년 소폭 증가하는 것으로 집계됐다.

한편, 올해 우대요건을 등록한 기업들이 가장 많이 제시한 요건(*복수응답)은 '인근거주자'로 응답률 21.1%로 가장 많았으며, 다음으로 △컴퓨터활용능력 우수자(19.0%) △운전가능자(17.5%) △영어가능자(14.0%) △여성(12.0%) △차량소지자(9.9%) △해당직무 인턴 경험자(9.4%) 순인 것으로 조사됐다.

이 외에도 △엑셀 고급능력 보유자(7.0%) △프리젠테이션 능력우수자(6.7%) △CAD프로그램 능숙자(5.1%) △고용촉진장려금 대상자(5.1%) △일본어 가능자(4.4%) △영어능통자(원어민 수준_4.1%) 등의 순으로 집계됐다.

이러한 우대요건은 채용하는 직무에 따라 다소 차이가 있었다.

우대요건을 등록한 채용공고를 직종별로 분석한 결과, <경영·기획·HR·재무·사무> 직종은 △컴퓨터활용능력 우수자 △인근거주자 △여성 △엑셀 고급능력 보유자 △영어 가능자 순으로 우대사항 상위 5위 안에 속해 있었고,

<마케팅·PR·무역·물류·배송> 직종은 △운전가능자 △영어가능자 △인근거주자 △컴퓨터활용능력 우수자 △해당직무 인턴 경험자 순이었다.

<기술·생산·제조·연구개발·품질·설계> 직종은 △운전가능자 △인근거주자 △CAD프로그램 능숙자 △컴퓨터활용능력 우수자 △영어가능자 순이었다.

이밖에도 <전문·자격·특수직>, <디자인직>, <신문·방송·연예·광고제작>, <영업·판매·CS·상담·TM> 등에서 지원자의 조건 중 우대하는 사항이 직종별로 조금씩 상이하게 나타났다.