최근 삼성중공업(사장 金澄完, shi.samsung.co.kr) 산청연수소에서는 2003년 하반기 공채를 통해 선발된 신입사원 181명을 대상으로, 지난 1월 12일부터 약 두달간 3차수에 걸친 입문교육이 펼쳐지고 있다.
각 차수별로 60여명씩 편성된 이번 합숙교육은 도미노게임, 봉사활동, 지리산 천왕봉 등정, 요가수련, 도자기 체험 등 이전의 딱딱한 주입식 입문교육과는 달리 특색있는 이색체험 중심 교육으로 진행되고 있어 눈길을 끌고 있다.

도미노 게임

5박 6일간의 일정으로 진행되는 여러 교육내용 중 신입사원들의 인기를 끈 것은 각 조별로 도미노를 제작, 우승팀을 선정하는 '도미노 게임'으로 장장 4시간 동안 10명의 팀원이 조심스레 도미노를 연결하는 과정을 통해 위기 대처능력과 함께 단단한 팀워크를 다지기도 했다.
이에대해 인력개발그룹 박갑진 그룹장은"최근 각 기업들이 핵심인재 육성을 최고의 경쟁력이라고 인식하고 있는 만큼, 앞으로도 글로벌 기업경영에 발맞춘 창의적이고 특색있는 신입사원 교육 프로그램을 마련토록 할 계획"이라고 밝혔다.
한편 이번 교육에 참여한 신입사원 181명은 입문교육이 끝난 후 2주간의 정보화교육과 현장체험을 하게되며 곧 이어 2월 중 현업부서에 배치, 4개월간의 OJT교육을 받게 될 계획이다

이 기사는 삼성중공업 거제조선소 홍보팀 보도자료입니다.